La 1ère réunion (R1) des négociations salariales Commercial Aircraft (Opérations + SAS) a eu lieu le jeudi 12 mars. Les propositions de la direction sont indécentes au regard de l’excellente situation financière du groupe (voir le tract CGT du 23 février).
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Quelques repères :
- 2,53 Milliards d’€ de dividendes seront versés aux actionnaires en 2026 (+6,7% par rapport à 2025). Cette somme équivaut à 15 306€ par salarié.e Airbus group dans le monde !
- Et le saviez-vous ? La rémunération de Guillaume FAURY, PDG d’Airbus, a augmenté de +33% en 2025 !
La CGT exige un meilleur partage des richesses produites par notre travail par une vraie valorisation de nos salaires.
Les revendications CGT :
- 237€ brut mensuels, correspondant à l’augmentation moyenne demandée par les 1512 collègues ayant répondu à la consultation salaires CGT (février 2026). Appliquée à l’ensemble des salarié.es Airbus dans le monde, cette augmentation représenterait +4,1% de la masse salariale (calcul réalisé à partir du Bilan financier Airbus 2025, p.40),
- Rétroactivité de la politique salariale au 1er janvier,
- Mise en cohérence de la fiche emploi avec l’emploi réellement tenu et révision à la hausse de la classification le cas échéant,
- Égalité salariale femmes/hommes : un budget dédié et contraignant pour une égalité réelle,
- Subrogation en cas d’arrêt maladie : c’est-à-dire maintien total du salaire sans que le/la salarié.e n’ait à avancer les indemnités journalières,
- AG* pour tous, cadres et non cadres,
- Assurer un déroulement de carrière en augmentant chaque année les salaires de +1,8% en plus de l’inflation. Voir le livret salaires CGT (p.10).
Augmenter les salaires plutôt que les actionnaires !
Alors que pour les salarié.es, la pression sur le coût de la vie est de plus en plus forte, et particulièrement sur l’essence actuellement, près de la moitié des bénéfices 2025 seront reversés en dividendes.
Pour la CGT, la priorité, c’est au contraire l’augmentation des salaires !
Que pouvons-nous faire ?
Il n’y aura aucune avancée significative en restant dans le seul cadre du “dialogue social” voulu par la direction et les autres organisations syndicales.
Pour construire le rapport de force qui permettra de se faire entendre, la CGT se tient prête à organiser toute initiative avec les salarié.es !
Contactez la CGT !
CGT Airbus Commercial Aircraft
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