Le droit de grève est l’un des principaux contre-pouvoirs à la disposition des salarié·es. Il est régulièrement remis en cause par le patronat qui cherche sans cesse à le restreindre voire l'interdire. Ce droit est souvent l’ultime recours pour obliger un employeur ou un gouvernement à s’asseoir à la table des négociations et à ouvrir des discussions.
La lutte autour de ce droit se poursuit aujourd’hui par notre action contre les réquisitions de grévistes, par les actions judiciaires visant l’obtention de décisions de justice positives, et surtout par l’utilisation de « ce droit qui ne s’use que si l’on ne s’en sert pas ».