🌡️ Canicule : quels sont les droits au travail ?

Vagues de chaleur : une réalité désormais structurelleLes épisodes de chaleur extrême ne sont plus exceptionnels. Le dérèglement climatique s'amplifie : les épisodes caniculaires se répètent et s’intensifient sur une durée de plus en plus longue, de mai à octobre. Et pourtant, les interventions poli

Fibre Excellence : l’espoir renaît

Le capitalisme, ogre mangeur d’emploisLe bout du tunnel ? En tout cas, si l’avenir des 670 emplois des sites de Saint-Gaudens (31) et Tarascon (13) et le projet de redémarrage de la Chapelle Darblay (76) restent incertains, l’annonce d’un projet de reprise du groupe par le banquier Mathieu Pigasse a

À l’Ehpad des Feuillants, la victoire après cent sept jours de grève

1 700 euros nets – prime Ségur compriseC’est le montant que touchait une aide-soignante avec sept ans d’ancienneté à l’Ehpad des Feuillants à Poitiers, dans la Vienne. Victimes de la dévalorisation qui touche l’ensemble des professions féminisées, notamment celles du soin et du lien, les personnels

Mardi 23 juin on demande des comptes à Bercy !

Vive la solidarité et le progrès social ! Le 23 juin, à partir de 16h, la CGT appelle les agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les, mais aussi les usager·es et citoyen·es à se rassembler à Bercy pour faire sauter le verrou budgétaire. Fiers de nos missions ! Tous les jours, près de 6 mill

Loi-cadre intégrale : il faut agir maintenant !

Partout, la colère, l’indignation, mais aussi la détermination à faire changer les choses se sont exprimées vivement.Les rassemblements massifs de ces dernières semaines, divers en âges, catégories sociales et territoires témoignent de l’ampleur de l’onde de choc et de tristesse provoquée par la mor

Contre la vie chère : hausse des salaires !

La revalorisation automatique du Smic ne suffit pasIl faut un véritable « coup de pouce » sur le Smic qui doit aller bien au-delà de la revalorisation mécanique appliquée depuis le 1er juin 2026. Le patronat des branches professionnelles doit rouvrir immédiatement des négociations salariales pour ré

Nouvelle attaque contre le 1er mai

Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et envisagé la suppression de deux jours fériés, les représentant·es du patronat s’obstinent à s’attaquer au 1er Mai. Malgré les mobilisations syndicales et leurs relais politiques, ils reviennent à la charge avec un nouveau texte qui p

Rencontres Options “En toute transparence : travailler l’égalité”

Cette journée s’articulera autour de trois tables rondesExpert·es, chercheur·euses et syndicalistes débattront notamment des enjeux liés à la transposition de la directive sur la transparence salariale, outil syndical essentiel pour réaliser l’égalité professionnelle !Au programme :1 – Rémunérations

JDE peet's : la grève change la donne

L’effet durable de la grève, c’est la solidaritéLa grève nous a fait nous rencontrer, nous qui ne faisons que nous croiser car nous travaillons en 5-8 ou en 3-8. Depuis, il y a plus de communication, plus de cohésion » constate Patrice Badiou, syndiqué CGT sur le site de JDE Peet’s Andrézieux, dans

1936 : le verrou saute !

L e 7 juin 1936, des négociations s'ouvrent à Matignon présidées par le chef du gouvernement du Front populaire, Léon Blum. Elles réunissent les ministres concernés, quatre représentants patronaux de la Confédération générale de la production française (CGPF) et six délégués de la CGT, dont Benoît F