Depuis quelques mois, la Direction Airbus multiplie les intimidations et menaces contre des délégué.es CGT. Une pratique qui contraste avec le discours sur la soi-disant qualité du dialogue social à Airbus !
Le grand théâtre du dialogue social !
Personne n’est dupe, les négociations sont écrites d’avance, les CSE sont des chambres d’enregistrement, et vos droits sont détricotés année après année. Que ce soit sur RELOAD ou sur les négociations salariales, le scénario est toujours le même : une mise en scène et à la fin, des reculs. Cette situation est le résultat d’une politique de relation sociale voulue par la Direction Airbus et soutenue par quelques organisations syndicales.
L’objectif : désarmer les salarié.es et revoir leurs droits à la baisse !
La CGT refuse de jouer la comédie !
Pendant que d’autres signent sans consulter les salarié.es, la CGT agit pour faire bouger les choses. Nous vous consultons pour décider ensemble. Nous n’hésitons pas à défendre vos droits et libertés devant la justice quand la Direction franchit la ligne rouge (voir ci-contre). La volonté de la CGT : redonner du pouvoir aux salarié.es et d’ailleurs de plus en plus de salarié.es ne s’y trompent pas et votent CGT ou la rejoignent pour aller dans ce sens.
La direction attaque le seul syndicat qui défend les droits des salarié.es !
Face à l’influence grandissante de la CGT à Airbus, la Direction a choisi la manière forte : l’intimidation de ses représentant.es. Trois de nos délégué.es CGT à Airbus sont aujourd’hui visé.es par des procédures disciplinaires. L’un d’eux est menacé de licenciement, son dossier est devant l’Inspecteur du Travail. C’est uniquement leur travail de délégué.e qui est remis en cause : pour la direction un.e délégué.e est un.e délégué.e qui baisse la tête devant elle et dit merci quand elle a parlé. Airbus n’est pas un cas isolé. Dans plus de 300 entreprises, d’autres délégué.es CGT sont menacé.es par leur direction. Le patronat a bien compris que la CGT est le seul rempart contre ses projets de recul sociaux.
Pour faire face à cette offensive, syndiquez-vous !
Le syndicat est le seul outil dont disposent les salarié.es pour se défendre collectivement. Il n’y a pas de syndicat sans adhérent.es et la CGT n’existe que grâce aux salarié.es qui partagent ses valeurs et ont décidé de la rejoindre pour construire un collectif déterminé à défendre nos droits et en gagner de nouveaux.
Renforcer la CGT à Airbus, c’est garantir plus de justice, assurer la protection de chacun.e, et permettre à une véritable force d’opposition d’agir pour défendre nos droits et en gagner de nouveaux. Se syndiquer dans le syndicat de son choix est un droit.
Quand la direction ne respecte pas la loi, la justice tranche !
En 2025, la CGT fait condamner la Direction pour avoir empêché les délégués syndicaux de rencontrer les salarié.es à leurs postes. La justice a rappelé que la liberté de circulation des représentants du personnel, par exemple pour pouvoir juger de vos conditions de travail, est un droit essentiel.
En 2026, la CGT fait annuler en justice plusieurs articles dans l’accord de dialogue social et fait condamner la direction et les organisations syndicales signataires de l’accord. L’accord porte atteinte à la liberté syndicale, un droit fondamental reconnu par la constitution et l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Pour défendre vos droits collectifs, la CGT est la seule à agir, y compris en justice.
Le 7 avril, journée nationale du droit de se syndiquer
Vous aussi vous partagez les valeurs de la CGT et vous voulez changer les choses :
ne restez pas isolé.e, venez en discuter avec nous !
Rejoignez la CGT !
CGT Airbus Commercial Aircraft
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