La Gazette de la Cégète : hors-série environnement #2
Vers l’infini et au-delà : Airbus versus les lois de la physique
Congés payés et arrêts maladie : le nouveau cadre légal
Airbus, sous-traitant·es, tout le monde est concerné
Gaza : Airbus doit agir !
A Guillaume Faury, CEO Airbus
La tragi-comédie des NAO en 4 actes
Acte 1 : la consultation CGT
Appel 5 juin 2025 : pour nos retraites, nos emplois et nos salaires
Pour nos retraites, nos emplois et nos salaires, appel à la grève et à manifestation le 5 juin 2025 à 14h à Jean-Jaurès, Toulouse.
La Gazette de la Cégète : hors-série environnement
Vers l’infini et au-delà : Airbus versus les lois de la physique
Participation 2024
La Réserve Spéciale de Participation (RSP) s’élève en 2024 à 239,01 M€, elle est à répartir entre les salariés des sociétés du groupe AIRBUS adhérentes ayant au minimum 3 mois d’ancienneté en 2024. La part fixe s’élève à 2683,79€ pour une année complète de présence en 2024, à laquelle s’ajoute 2,6795% du salaire annuel brut de chaque salarié.
Airbus condamné en justice : la liberté syndicale restaurée !
Airbus a été condamné pour avoir entravé la liberté de circulation des représentants syndicaux, un droit fondamental protégé par le Code du travail. Sous couvert de mesures de sécurité, la direction avait restreint l’accès des représentants aux postes de travail sur la FAL A321 du site de Lagardère en imposant des formations jugées abusives.
1er mai : pour la paix juste et durable, pour nos retraites et nos salaires
Pour le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, la CGT Airbus Avions relaie l'appel national à manifester. A Toulouse, rendez-vous 10h30 à Esquirol.
Retour sur la politique salariale 2025
“Nous vous demandons donc d’être vigilants face à tout autres chiffres qui pourraient circuler par des canaux intermédiaires et qui ne reflètent en aucun cas la réalité de la politique salariale de Commercial Aircraft.” Extrait de l’email envoyé par la direction d’Airbus Avions à tous les salarié.es le 31 mars 2025.
NAO : se moque-t'on des salarié·es ?
Quelques chiffres clé des bilans financiers 2023 et 2024
Négociation Salariale (NAO) : la CGT vous consulte !
La CGT vous consulte pour connaitre vos attentes concernant la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025 en cours à Airbus Avions (Opérations et SAS).
Les enjeux des élections IPECA (livret CGT)
Elections IPECA du 21 mars au 9 avril 2025
1ère réunion NAO groupe : la nullité absolue
La première réunion NAO groupe a eu lieu le 4 mars. Cette réunion se tient suite à l’envoi d’un mail de la CGT à la direction pour lui signifier qu’elle ne respectait pas l’accord groupe RELOAD.
8 mars : pour gagner l’égalité au travail et dans la vie !
Travail, salaire, retraite : l’égalité n’attend plus !
8 mars : une collègue d'Airbus témoigne (vidéo)
Rejoignez-nous !
Résultats financiers Airbus 2024
Les salarié.es ne sont pas la vache à lait des actionnaires ! *
Augmentations 2024 et NAO* 2025
*NAO: Négociation Annuelle Obligatoire
En 2025, faisons ensemble avec la CGT !
En 2024 : grâce à vos votes, la CGT a gagné la représentativité ! Cela lui permet d’avoir plus d’élu·es et de mandaté·es afin de porter votre voix au sein du CSE, de la CSSCT, pour faire évoluer les conditions de travail et d’améliorer la sécurité des salarié·es.
La gazette de la Cégète (vous souhaite de bonnes fêtes)
Au menu de la gazette : des luttes qui ont porté leurs fruits, RELOAD, SMH / primes, Airbus et la politique, violences sexistes et sexuelles, groupes du CAC40 : profits et licenciements...
Le 12 décembre, grève et mobilisation contre les licenciements !
Négociation du droit syndical...
... ou quand la direction veut mettre la main sur les syndicats !
S'inspirer de la grève Boeing !
Après une grève victorieuse de 7 semaines, les 33 000 ouvriers des deux usines Boeing de Seattle hébergeant les lignes d’assemblage des avions 737 max, 767 et 777 ont obtenu une hausse de salaire de +38% sur 4 ans après un vote favorable à 59% des syndiqués du puissant syndicat IAM (District 751, la branche locale du syndicat des machinistes US).
Solidarité avec nos collègues de Boeing !
La direction de Boeing vient d’annoncer le licenciement de 10 % de ses effectifs mondiaux soit 17000 salariés.